Praxis-Tipps
vom 16. November 2022 / 1 Kommentare
Der Einsatz von Coaching-Methoden ist das Herzstück vieler Coaching-Sitzungen und unterstützt uns als Coaches unsere Klient*innen an ihr Ziel zu bringen. Doch längst nicht jede Methode erfüllt dabei den gewünschten Zweck. Woran liegt es, dass Methoden mitunter ihre Wirkung verfehlen? Im folgenden Beitrag teile ich mit dir 6 häufige Gründe, warum Coaching-Methoden manchmal nicht wirken.
vom 28. September 2022 / 0 Kommentare
Als Coach kannst du deine Klient*innen in vielerlei Hinsicht unterstützen, doch Coaching hat auch klare Grenzen. Für deine Arbeit als Coach ist es wichtig, dass du weißt, was du leisten kannst und was nicht. Zum einen hilft dir die Klarheit darüber, deine Klient*innen im Vorfeld eines Coaching-Prozesses angemessen zu beraten und Erwartungen realistisch zu bewerten.
vom 2. August 2022 / 0 Kommentare
Wie können wir es als Coaches schaffen, dass unsere Klient*innen zufrieden aus dem Coaching-Prozess herausgehen, wenn die Klient*innen selbst die Verantwortung für die Erreichung ihrer Ziele tragen? Auch wenn es auf den ersten Blick vielleicht nicht so aussehen mag, gibt es zahlreiche Stellschrauben, die dazu beitragen können, dass deine Klient*innen am Ende des Coaching-Prozesses zufrieden
vom 22. Juni 2022 / 0 Kommentare
Der Erfolg eines Coaching-Prozesses hängt maßgeblich von der Beziehung zwischen Coach und Klient*in ab. Der*Die Coach kann noch so kompetent sein, die Methoden so gut wie möglich gewählt, doch wenn die Chemie zu dem oder der Klient*in nicht stimmt, wird es schwierig. Daher ist eine wesentliche Voraussetzung für gelingende Coaching-Prozesse der Vertrauensaufbau. Laut Definition ist
vom 18. Mai 2022 / 2 Kommentare
Als Coach arbeitest du in den Coaching-Sitzungen an den Themen deiner Klient*innen. Du stößt u.a. wertvolle Prozesse an, reflektierst und machst unbewusstes bewusst. Ein Großteil der Veränderung, die deine Klient*innen durchlaufen, passiert jedoch nicht unmittelbar in eurer Zusammenarbeit, sondern vor allem in den Zeiten zwischen den Sitzungen. Daher ist es sinnvoll, diese Zeit als einen
vom 13. April 2022 / 0 Kommentare
Mit der Arbeit als Coach hast du die Möglichkeit, deine Klient*innen in vielerlei Hinsicht zu unterstützen. Du kannst deinen Klient*innen beispielsweise dabei helfen Probleme zu erkennen, Gedanken zu sortieren, Glaubenssätze und innere Antreiber zu identifizieren, Konflikte zu lösen, wichtige Entscheidungen zu treffen und ihre Ziele zu erreichen. Coaching kann also eine absolut wertvolle Begleitung von
vom 23. März 2022 / 4 Kommentare
Glaubenssätze begegnen uns andauernd im Coaching. Oft verhindern sie, dass unsere Klient*innen alle Handlungsmöglichkeiten sehen oder den Mut haben, diese umzusetzen. Daher spielen das Abschwächen und Verändern von Glaubenssätzen im Coaching eine große Rolle, um mit unseren Klient*innen Fortschritte zu erzielen. Doch was sind Glaubenssätze überhaupt? Jede*r unserer Klient*innen hat sein*ihr subjektives Bild der eigenen
vom 17. November 2021 / 2 Kommentare
Wenn wir uns mit unseren Klient*innen im Coaching befinden, so wirkt eine Vielzahl an Faktoren auf den Coaching-Prozess ein und beeinflusst ihn. 3 Faktoren sind in den letzten Monaten in meinen Supervisionen immer wieder zum Thema geworden, sodass ich in diesem Beitrag auf diese eingehe und dir ein paar Tipps an die Hand gebe, wie
vom 17. September 2021 / 0 Kommentare
Das hat richtig Spaß gemacht. In 2 intensiven Stunden habe ich von Vera Löwe viel über Stil, Image, Make-up, Schnitte und Farben in Bezug auf ihre Wirkung im Online-Setting gelernt. Für uns Coaches ist die Wirkung vor der Kamera ein ganz wichtiges Thema. Denn auch online gibt es nur einen „ersten Eindruck“ und der sollte
vom 2. September 2021 / 3 Kommentare
Was sind Metaphern? Das Wort Metapher stammt von dem griechischen Wort metaphorá ab und bedeutet Übertragung. Eine Metapher überträgt also die Bedeutung des einen Wortes auf die eines anderen. Wenn wir etwas nicht wörtlich, sondern im übertragenen, bildlichen Sinne meinen, dann meinen wir es „metaphorisch“. Die Metapher ist also ein sprachliches Bild, das wir wunderbar im Coaching nutzen
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