SEO für Coaches – was du wissen solltest!

vom 2. Oktober 2024 0 Kommentare

Wenn man als Coach nach Möglichkeiten sucht, sichtbarer zu werden und mehr Klient*innen zu gewinnen, stößt man immer wieder auf den Begriff SEO. So ging es mir jedenfalls damals, als ich nach Möglichkeiten gesucht habe, meinen Blog sichtbarer zu machen. Und schnell stellte sich mir die Frage: Was genau ist SEO? SEO ist eine Abkürzung

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7 Mythen über Konflikte

vom 18. September 2024 2 Kommentare

Als Coach und Konfliktberaterin habe ich unzählige Male miterlebt, wie Menschen Konflikte falsch einschätzen und dadurch ihre Situation unbewusst verschlimmern. Konflikte sind ein integraler Bestandteil unseres Lebens, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Es ist jedoch erstaunlich, wie viele Missverständnisse und Mythen über Konflikte existieren, die oft zu ineffektivem Umgang mit solchen Situationen

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Wieso die Unterscheidung zwischen Problemen und Konflikten wichtig ist

vom 20. August 2024 0 Kommentare

Probleme und Konflikte – sie sind der Kern dessen, womit sich deine Klient*innen häufig auseinandersetzen müssen, und damit auch das, was du als Coach tagtäglich begleitest. Doch die wahre Herausforderung liegt nicht nur in der Lösung dieser Herausforderungen, sondern in der Fähigkeit, klar zwischen Problemen und Konflikten zu unterscheiden. Diese Unterscheidung ist deshalb bedeutsam, da

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So geht Emotionscoaching

vom 24. Juli 2024 0 Kommentare

Als Coaches wissen wir, dass die Arbeit mit Gefühlen und Emotionen recht herausfordernd und gleichzeitig notwendig für Veränderungsprozesse ist. Doch welche Rolle spielen Emotionen wirklich in unseren Coachings? Und genau dafür habe ich meine Kollegin Tina Lotz befragt. Tina Lotz ist in der Nähe von Nürnberg zuhause und seit über 22 Jahren Coach und Trainerin.

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4 Kommunikationstypen, die du als Coach kennen solltest

vom 3. Juli 2024 1 Kommentare

Im Coaching begegnest du einer Vielzahl von Menschen, von unterschiedlicher Herkunft, mit verschiedenen Persönlichkeiten und individuellen Herausforderungen. Alle deine Klient*innen bringen einzigartige Eigenheiten mit in den Raum, und es liegt an dir als Coach, sie zu verstehen und gezielt zu unterstützen.  Virginia Satir, eine Pionierin auf ihrem Gebiet, erkannte früh die immense Bedeutung der Kommunikation

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Wieso Coaching-Plattformen keine Lösung sind

vom 13. Juni 2024 0 Kommentare

Mal ehrlich: Deine Arbeit als Coach ist fantastisch. Du hilfst Menschen dabei, ihr Leben zu sortieren, Ziele zu erreichen und ihre Träume zu verwirklichen. Doch leider ist es gar nicht so leicht, gerade zum Anfang, wenn noch kein Netzwerk vorhanden ist, dass aktiv für einen mitwirbt, neue Klient*innen zu gewinnen. Es ist manchmal wie ein

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Wie du in 6 Schritten ein Lebensmotto im Coaching erarbeitest

vom 10. Mai 2024 2 Kommentare

Hast du dich auch schon mal gefragt, wieso einige Klient*innen scheinbar müheloser durchs Leben gehen, während andere sich in den Wellen des Alltags verlieren? Ein entscheidender Unterschied könnte in den Lebensmottos liegen, die sie für sich gewählt haben. Ein Lebensmotto ist eine kurze, prägnante Aussagen, die wie Wegweiser fungieren und uns durch die Herausforderungen des

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So arbeitest du im Coaching mit einem Storyboard 

vom 10. April 2024 2 Kommentare

In einer Welt voller Möglichkeiten und Herausforderungen ist es für unsere Klient*innen nicht immer einfach, Klarheit über ihre Wünsche und Ziele zu finden. Als Coaches können wir dabei auf verschiedenen Wegen unsere Hilfe anbieten. Neben beispielsweisen guten Fragen, der Timeline-Arbeit oder der Anleitung von Visionsreisen, können wir unsere Klient*innen dazu anregen,ihre eigene Lebensgeschichte wie einen

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6 Kompetenzen, die du als Teamcoach brauchst

vom 6. März 2024 4 Kommentare

Als Teamcoach zu arbeiten, ist für mich eine anspruchsvolle und gleichzeitig äußerst wertvolle Aufgabe. Teams dabei zu unterstützen, ihre aktuellen Themen anzuschauen und für ihre Herausforderungen Lösungen zu entwickeln, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können, erlebe ich als Privileg. Im Gegensatz zu Einzelcoachings erfordert das Coaching von Teams und Gruppen jedoch einige spezifische Fähigkeiten

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