Ziele formulieren: SMART vs. PASS WM
Das Ziel im Coaching ist für uns Coaches der Richtungsgeber. An ihm orientieren wir uns die ganze Zeit und richten unsere Prozessgestaltung daran aus. Ziele so zu formulieren, so dass…
Du willst erfolgreiche Coaching-Prozesse führen? Dann bist du hier richtig!
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Starter-Paket mit den 6 wichtigsten
Vorlagen herunter.
Wie kann ich dich unterstützen?
Lehrcoach und Supervisorin aus Leidenschaft.
Weißt du was ich neben dem Coachen am liebsten mache?
Anderen das Coachen beibringen.
Im Klartext heißt es, dass ich es liebe, dich dabei zu unterstützen, professionelle Coaching-Prozesse zu führen.
Denn nur wenn du richtig gut bist, hebst du dich von deinen Mitbewerber*innen ab und sicherst dir deine Coaching-Zukunft.
Wenn ich eins in den letzten 10 Jahren als Coach gelernt habe, dann ist es, dass sich Qualität durchsetzt und erfolgreich macht!
Du unterstützt Menschen bei ihrer Job-Suche?
Dann ist mein Buch “Job-Coaching: Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt fit machen” genau das Richtige für dich! (1)
Es enthält neben theoretischen Grundlagen, Schritt für Schritt erklärte Methoden zu den Themenbereichen:
- Standortbestimmung
- Wertearbeit
- Biografiearbeit
- Ressourcenarbeit
- Glaubenssatzarbeit
- Kompetenzanalyse
- Zielearbeit
- Storytelling
- Konfliktarbeit
- Reflexion
Du suchst Tipps für schwierige Situationen?
Dann hilft dir mein Buch “Herausfordernde Situationen im Coaching” mit Sicherheit weiter.(1)
Du findest dort zahlreiche Anregungen, einfache Schritt für Schritt Anleitungen sowie konkrete Formulierungsvorschläge u.a. zu den Themen:
- Hemmnisse, Widerstände und Blockaden
- Krisenbegleitung
- Übertragung und Gegenübertragung
- Prozess gerät ins Stocken
- Starke oder fehlende Emotionen
- unklare oder keine Ziele
- Abgrenzung und Selbstfürsorge
- Achtsamkeit und Resilienz
- Honorar, Absagen und Zahlungsausfall
- geänderte Rahmenbedingungen
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Nach wie vor ist das gängigste Coaching-Format, das Präsenzcoaching. Das gemeinsam sich in einem Raum befinden, ermöglicht es uns Coaches unsere Klient*innen im Gegensatz zu anderen Coaching-Formaten, in Gänze wahrzunehmen…
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