Angebote
Für Coaches, die mehr wollen
Du möchtest deine Kompetenzen als Coach erweitern, Coachings führen, die garantiert Ergebnisse liefern und deinen persönlichen Stil entwickeln, der dich zur Marke werden lässt?
Andrea besticht durch ihre strukturierten und qualitativ hochwertigen Angebote im Bereich "Coachingprozesse effizient & nachhaltig gestalten". Sie schafft es, komplexe Methoden einfach und transparent zu machen. Die Begleitung im Coaching Club ist professionell, unterstützend und inspirierend. Kurse wie "Team Coaching Kompakt" oder "Fragentechnik Expert Class", sind angereichert mit Wissen, methodischen Vorlagen, Live-Calls und Trainings, sowie strukturellen Abläufen einer Sitzungen und Arbeitsvorlagen. Preis-Leistung einfach TOP & empfehlenswert!
Coach und Mediatorin
Wo stehst du gerade als Coach?
Was brauchst du, um dich als Coach sicher, sichtbar und souverän zu fühlen?
Wähle dein Ziel und ich zeige dir genau, wie ich dich dabei unterstützen kann.
Du bist gut, aber nicht ausgebucht?
Dein Coaching verändert Leben, doch dein Kalender bleibt leer?
Dann ist es Zeit, klarer in deinem Netzwerk aufzutauchen. Lern, wie du als Coach über echte Beziehungen Klient*innen gewinnst, ohne dich zu verkaufen, ohne Sales-Gespräche und ohne Social-Media Druck.
Strategisches Networking
So gewinnst du Klienten
Hier entwickelst du deine Fähigkeit weiter, Beziehungen gezielt aufzubauen. Du lernst, wie du dein Netzwerk nutzt, ausbaust und langfristig aktiv hältst, um nachhaltig darüber Klient*innen zu gewinnen.
Du willst noch präziser, klarer und wirksamer in deinen Gesprächen werden?
Du spürst, dass deine Fragen noch mehr können, doch dir fehlt der Feinschliff?
Entwickle deine Coaching-Kompetenz weiter, nicht in der Breite, sondern in der Tiefe.
Lerne, präziser zu fragen, häufige Fehler zu vermeiden und mit noch mehr Sicherheit in deinen Coaching-Prozessen zu navigieren.
Fragetechnik Expert-Class
Der 6 Wochen Kurs
Entwickle in sechs Wochen ein differenzierteres Verständnis für wirkungsvolle Fragen in deinen Coaching-Prozessen. Du erhältst Anregungen, wie du deine Fragenkompetenz reflektieren und gezielt weiterentwickeln kannst, für mehr Struktur, Tiefe und Wirkung in deinen Coachings.
(keine Leistungskontrolle und Prüfung)
Du hast eine Ausbildung gemacht, doch dir fehlt noch die Selbstsicherheit und der rote Faden, mit dem du deine Klient*innen erfolgreich von A nach B begleitest?"
Dann entwickle jetzt deinen eigenen Stil, versteh, was erfolgreiche Coaching-Prozesse brauchen und lerne, worauf es wirklich ankommt, damit deine Klient*innen dich weiterempfehlen.
33 Coaching-Tipps
Das E-Book für 0€
Mein Coaching E-Book ist der ultimative Begleiter für dich als Coach. Dich erwarten erprobte Strategien, bewährte Methoden und zahlreichen Impulse für deine Arbeit als Coach.
Coaching Club Akademie
Deine Coaching-Community
Hier erhältst du Impulse, wie du deine Coaching-Prozesse von A-Z so führst, dass sie begeistern und dir Weiterempfehlungen bringen. Werde Teil einer Community, die sich gegenseitig unterstützt!
Du willst nicht mehr alle Themen bedienen, sondern dich auf eins konzentrieren?
Gib deinem Coaching ein klares Profil und positioniere dich als Expert*in auf einem Gebiet. Durch eine Spezialisierung wirst du nicht nur klarer mit deinem Angebot, sondern auch gefragter.
Konfliktcoaching
Der 6 Wochen Kurs
Du erhältst methodische Anregungen und praxisnahe Ideen, wie du Coachingprozesse rund um Konflikte strukturiert begleiten kannst. Im Fokus stehen Gesprächsführung, innere Haltung und der Umgang mit Dynamiken, die in Konflikten typischerweise auftreten. Du reflektierst, wie du Klienten darin unterstützen kannst, Klarheit zu gewinnen und nächste Schritte zu entwickeln, ohne vorgegebene Lösungen.
(keine Leistungskontrolle und Prüfung)
Teamcoaching
Der 8 Wochen Kurs
Du erhältst methodische Anregungen und praxisbezogene Impulse, wie du Teamprozesse im Coaching strukturieren und begleiten kannst. Im Fokus stehen Dynamiken, typische Themenfelder, Rollenverteilungen und Kommunikationsmuster in Teams, sowie dein Umgang damit als Coach. Du reflektierst, wie du Teams in Entwicklungsphasen unterstützen kannst.
(keine Leistungskontrolle und Prüfung)
Aus der Praxis für die Praxis
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